A qualidade de vida se tornou um dos mais importantes temas de debate dentro das empresas. A grande competitividade do mercado, associada à recente crise econômica, fez com que grandes corporações tivessem de repensar suas políticas voltadas à saúde e ao bem-estar do colaborador, de modo a reduzir as taxas de absenteísmo, abandono de emprego e rotatividade sem comprometer a margem de lucros. Para tanto, uma das medidas mais simples e econômicas que uma organização pode tomar para aumentar a qualidade de vida e motivação de seus funcionários é a implantação de uma área de lazer.
Um local silencioso onde seus funcionários possam fazer uma pausa e relaxar – ou mesmo cochilar – após o almoço pode trazer mais motivação, gerar impactos positivos sobre a produtividade e, assim, fazer toda a diferença em uma rotina de trabalho.
O espaço de lazer também pode ser destinado à confraternização com os demais colegas em ocasiões festivas e até mesmo à prática de esportes que contribuam para a saúde e o bem-estar do colaborador. Até mesmo para trabalhar, a sala de lazer pode ser bastante oportuna: por que não fazer nesse espaço uma descontraída reunião de negócios, em que todos se sintam mais relaxados e à vontade para ouvir e dar sua a opinião?
Para tanto, o investimento não necessariamente é muito alto: um aparelho de televisão, móveis confortáveis e itens como tabuleiros de jogos ou mesmo videogames podem ser oferecidos para tornar a pausa dos seus colaboradores mais confortável e divertida. Também é importante colher a opinião deles para, sempre que possível, melhorar o espaço.
Um bom exemplo de implantação de espaço de lazer é o da Ipojucatur, inaugurado no final de julho. Na sala de lazer, os colaboradores da empresa podem usar sofás, pufes, aparelho de TV e se divertir com mesas de bilhar, pebolim, dominó, damas e xadrez.
Também está programada para os próximos meses a implantação de uma biblioteca comunitária, na qual os funcionários poderão pegar emprestado e trocar títulos diversos – o que demonstra que uma área de lazer pode, além de oferecer mais qualidade de vida, dar início a importantes ações de cidadania que visem o aprimoramento e a satisfação constante dos colaboradores da sua empresa.