Na região metropolitana de São Paulo, empresas como 3M, SBT e Basf se beneficiam ao oferecer o serviço de transporte de fretamento aos seus colaboradores. Entre os benefícios estão: diminuição do absenteísmo, pontualidade, segurança, aumento da produtividade, qualidade de vida e visibilidade institucional.
Atualmente, 52% das empresas com mais de 100 funcionários oapostam no transporte fretado, conforme levantamento da consultoria Deloitte Touche Tohmatsu, sobre administração de Recursos Humanos. Um avanço, se considerarmos que até 1985 as organizações não eram obrigadas a custear o transporte de seus funcionários. Segundo a legislação vigente, hoje, o empregador deve antecipar as despesas para o trabalhador deslocar-se no trajeto casa trabalho e vice-versa, sem natureza salarial.
De acordo com pesquisa feita pela ANTP – Associação Nacional de Transportes Públicos, empresas que apostam no transporte fretado para os colaboradores têm vários ganhos para sua imagem institucional, tanto com relação ao seu público interno como externo. Os principais atributos verificados na pesquisa apontam que a empresa passa a ser vista como:
• Moderna, ágil, eficiente, organizada, pontual e aberta;
• Grande, forte, robusta, rentável, de ponta, líder no seu segmento;
• Tem visão estratégica e de longo prazo;
• Sintonizada com as tendências modernas de gestão de Recursos Humanos e comprometida com a qualidade de vida das pessoas;
• Tem bom ambiente de trabalho, sem estresse e calmo;
• É socialmente responsável.
Fonte: http://www.incorporativa.com.br
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