Hoje em dia, muitos gestores já começam a estar conscientes dos efeitos que a motivação pode ter nos seus negócios. Por essa razão torna-se fundamental aprender e compreender os fatores que determinam a motivação positiva no trabalho, de forma a aumentar a própria produtividade da empresa.
O ambiente de trabalho e a comunicação interna são dois pontos fundamentais que facilitam a motivação de um funcionário, o clima agradável dentro do escritório e a boa relação no convívio com as pessoas também são fontes de motivação.
Lembre-se que a dimensão do negócio é irrelevante. O importante é que a empresa consiga retirar o máximo do esforço de cada funcionário e isto apenas é possível num ambiente em que exista forte motivação.
Funcionários desmotivados correm o risco de renunciar ao seus cargos, produzir e entregar produtos de ineficientes e até mesmo desmotivar outros funcionários, que acabam também eles por realizar as suas tarefas com menos êxito do que o esperado e abaixo da capacidade de cada um ou mesmo da própria equipe.
Os riscos de uma equipe desmotivada pode gerar para sua empresa ou projeto em elaboração pode ser devastadora, pois além de não poder chegar a conclusão não alcançará a qualidade necessária, potencializando assim uma série de fatores negativos.
Para não correr esse risco a gestão deve elabora um planejamento interno de promoção e reconhecimento profissional.
Com a realização de sorteios, prêmios para aquele funcionário que atingir a meta ou a equipe que se destacar no mês, bonificações ou partir de cada gerente ou gestor mostrar-se mais envolvido com cada projeto, os funcionários se identificam com a proximidade de seus líderes.
Manter uma equipe motivada pode fazer a diferença nos futuros negócios ou projetos que sua empresa encontrará, por isso é importante a relação com os funcionários e um ambiente leve.
Para o funcionário que deseja crescimento na empresa e reconhecimento profissional e por suas tarefas é fundamental ser a diferença principalmente nos momentos que realizar alguma atividade, é a hora que a atenção é voltada para si.
As consequências são naturais quando uma boa conclusão é realizada e aquele funcionário que motiva os demais toma uma postura diferente, todo diretor almeja funcionários assim, então vale a dica para demostrar sua capacidade e diferença dos demais que também almejam a vaga de liderança
