O grande empecilho de bons funcionários é a rotina, principalmente quando o serviço é repetitivo porém há fatos que comprovam que a comodidade aumenta as chances para que o rendimento caia e por consequência a produtividades e consequentemente é pego em uma rotina.
Há formas e maneiras para ser aplicado ações no local de trabalho para que não seja atraído para comodidade ou deixar que o aparente limite de suas ações sejam mais fortes do que a real capacidade de converter a situação em resultados favoráveis.
Além da organização em seu local de trabalho, a boa comunicação, o pleno entendimento sobre a execução de uma tarefa, a relação com os companheiros de trabalho também contribuem para fugir da rotina e de certa forma, prevenir a comodidade ou a rotina.
Pontos que fazem a diferença sobre desempenho profissional é a proatividade principal fator que extermina a rotina que, por sua vez, é o principal motivo para a queda de rendimento profissional.
A rotina tende a limitar ações e conter o diferencial antes como ponto de qualidade de um funcionário aplicado e disposto à empregado cujo o perfil é de pouca confiança e pouquíssimas chances de crescimento.
Principais vilões contra o desempenho profissional de excelência:
-Falta de comunicação
-Desorganização
-Falta de execução de tarefas
-Indisposição
-Postura falha
Para que não permaneça sob essas condições desfavoráveis combata esses pontos com: bom ânimo, proatividade, disposição e bom relacionamento no ambiente de trabalho.
Fatores cruciais que servem como alavanca para aquele tipo de funcionário que esta limitado por suas próprias tarefas.
Seja o funcionário diferencial em seu departamento, em sua empresa e até mesmo no seu grupo ou equipe de execução de tarefas, cuide bem da saúde e preze por um bom relacionamento com as pessoas no escritório.
