Relacionar qualidade de vida e trabalho na prática, este é o nosso objetivo com este artigo.
É mais fácil teorizar a qualidade de vida no trabalho do que praticar uma hipótese, devido a real condição que muitos trabalhadores enfrentam diariamente para ir e vir da empresa.
Muitas vezes a distância é o principal motivo para o colaborador ter uma qualidade de vida inferior ao normal no trabalho, mas o que potencializa isso é a condição do transporte ele utiliza.
O transporte público é a opção mais utilizada pela grande maioria das pessoas hoje em dia, essa questão impacta a qualidade de vida no trabalho em dois fatores, são eles:
– Com a superlotação do transporte o usuário já sofre desgaste e estresse, pontos que são refletidos no dia de trabalho.
– Devido a distância, muitas vezes o usuário necessite de mais de uma condução para chegar ao trabalho, esse desgaste também interfere seu desempenho e na qualidade de vida.
Indicamos como solução sobre essa questão o serviço de fretamento, embora sua atuação tenho a ilusão de ser um meio de transporte corporativo é possível pessoas físicas contratarem este serviço.
Separamos alguns benefícios que o fretamento proporciona ao usuário e que também impacta diretamente na qualidade de vida do trabalhador
Serviço de Fretamento: benefícios para o colaborador
• O serviço de Transporte Profissional de Pessoas por Fretamento amplia os momentos de lazer do trabalhador, pois permite a ele não apenas chegar mais cedo em casa como também ter disposição para outras atividades;
• O trabalhador dá grande importância aos momentos de convivência cordial entre colegas de trabalho durante as viagens de ida e volta;
• Os passageiros do ônibus de fretamento podem se arrumar melhor para ir ao trabalho, pois sabem que chegarão da mesma forma que saíram de casa. Isso ganha importância ainda maior quando se tratam de mulheres;
• O trabalhador da empresa que oferece o serviço tem orgulho de seu trabalho e se sente valorizado e respeitado em seus direitos.
